私達の願い
私たちは働く社員のことを第一に考え、
「安心して働ける環境整備」をすることにも力を入れています。入社後の研修体制の整備はもちろん様々な補助制度や支援制度など仕事と生活の両立をサポートします。
新入社員教育研修
社内研修
安全衛生に
関する
DVD研修
全工程の
現場研修
自社製品・
ISO品質
マネジメント
システムに
関する研修
社外研修
フレッシュマン
セミナー
電話応対や名刺交換
など各種マナーの
新人研修
雇い入れ時
安全衛生教育
佐野労働基準協会
による研修
新入社員
フォローアップ
研修
入社6ヵ月後に
行う研修
ワークライフバランス
仕事をしていれば、上手くいかないことや大変なこともあります。そのため、当社では社員同士のつながりを重要視。例えばゴルフやバイクなど同じ趣味を持つ者が集まって友好を深める場があったり、最近はコロナの影響等で実施できていませんが社員旅行なども積極的に実施。また、福利厚生の充実化にも力を入れており、職場内外での「心の充実」もしっかりサポートします。
有給休暇の取得推進
2022年有給休暇消化率
80.3%
業務に支障をきたさないよう計画的な取得を促したり、有給休暇を取得しやすい環境づくりを徹底しています。
子育て支援制度
女性の育児休業取得率
100%
育児休業手当を支給し、プライベートと仕事の両立しやすい職場を目指しています。
労働安全衛生の取り組み
安全・安心な商品・サービスを提供するためには、社員が安心して働ける職場作りが欠かせません。当社では、職場の労働安全衛生に積極的に取り組んでいます。安全衛生委員会を設置し、働きやすい職場作りに向けた取り組みを行っています。
各種社会保険
完備
退職金制度
財形貯蓄
慶弔金
産休・
育休制度
介護休暇制度
